Poniżej zamieszczam przykładowy wzór uchwały o nałożeniu na wspólników obowiązków uiszczenia dopłat.
Wspólnicy mogą podjąć uchwałę, jeżeli są spełnione warunki, o których opowiadam tutaj>>>
Oczywiście, dla spełnienia wymogów przewidzianych przez przepisy Kodeksu spółek handlowych konieczne będzie również sporządzenie protokołu zgromadzenia wspólników, który będzie zawierał między innymi takie dane jak informacja o liczbie oddanych głosów.
Wzór uchwały o dopłatach wspólników
ZAŁĄCZNIK nr 2 do protokołu
Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników
spółki ABC sp. z o. o. z dnia 25 lutego 2024 r.
UCHWAŁA NR 2/2024
z dnia 25 lutego 2024 r.
§ 1.
Na podstawie § 11 umowy spółki nakłada się na wspólników obowiązek uiszczenia dopłat w wysokości i terminie wskazanych w niniejszej uchwale.
Czytaj dalej >>>
Jak założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w 2024 r. – instrukcja krok po kroku.
Spółkę z o. o. możesz zarejestrować w dwóch trybach:
- tradycyjnie – przez zawarcie umowy spółki z o. o. u notariusza, a następnie złożenie wniosku o rejestrację w KRS
- S24 – wszystkie czynności, w tym zawarcie umowy spółki, przeprowadzasz przez Internet.
W tym artykule chciałbym omówić tryb tradycyjny – zakładający wizytę u notariusza.
Zawarcie umowy spółki z o. o. i rejestracja w KRS
1. Zawarcie umowy spółki
Pierwszym krokiem jest zawarcie umowy spółki. Umowa spółki powinna mieć formę aktu notarialnego.
Zanim jednak udasz się do notariusza, zastanów się nad treścią umowy.
Czytaj dalej >>>
Co do zasady ukryte zyski w estońskim CIT to wszelkie wypłaty uzyskane przez wspólników od spółki – wszelkie wypłaty inne niż dywidenda wykonane w związku z prawem do udziału w zysku.
Dywidenda bowiem nie jest ukrytym zyskiem.
Dodatkowo ukrytym zyskiem są wypłaty uzyskane przez podmioty powiązane, czyli np. małżonka wspólnika, jego matkę, ojca, syna, córkę, teściową, brata.
Są wyjątki od tej zasady – będzie o nich mowa poniżej.
Przepisy podają wprost przykłady ukrytego zysku, oto niektóre z nich:
- kwota pożyczki (kredytu) udzielonej przez spółkę udziałowcowi lub podmiotowi powiązanemu z udziałowcem;
- świadczenia wykonane na rzecz fundacji prywatnej lub rodzinnej;
- wypłacone z zysku wynagrodzenie z tytułu umorzenia udziału;
- darowizny, w tym prezenty i ofiary wszelkiego rodzaju;
- wydatki na reprezentację;
- wynagrodzenie wypłacane wspólnikowi, który jest pracownikiem lub współpracownikiem spółki – w wysokości wyższej niż 5-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Ogólne kryteria ukrytych zysków
Wszystkie przykłady ukrytych zysków wymienione w ustawie mają charakter wyliczenia przykładowego. Oznacza to, że organ skarbowy może uznać daną wypłatę na rzecz wspólnika za ukryty zysk nawet wtedy, gdy nie jest ona wymieniona wprost w ustawie.
Im bardziej dana wypłata z majątku spółki ma związek z prawem do udziału w zysku, tym pewniej zostanie uznana za ukryty zysk.
Czytaj dalej >>>
Czy regulamin organizacyjny podmiotu leczniczego jest obowiązkowy?
Każdy podmiot leczniczy oraz każda indywidualna praktyka lekarska powinny posiadać regulamin organizacyjny. W przypadku kontroli czy to urzędu wojewódzkiego, czy to OIL na pewno zostaniesz poproszony o okazanie tego dokumentu.
Co powinien zawierać regulamin organizacyjny podmiotu leczniczego?
Przepisy wskazują, że minimalna treść regulaminu organizacyjnego dla podmiotu leczniczego jest następująca:
Czytaj dalej >>>
Chcesz dowiedzieć się co o mnie sądzą moi klienci? – przeczytaj wybrane rekomendacje 🙂
Pani Małgorzata
„Pana Marcina charakteryzuje dostępność, znajomość tematu, elastyczność we współpracy i zrozumienie dla zapracowanych i nie mających kompletnie „zacięcia” jak i zamiłowania do papierologii pracoholików.
Czytaj dalej >>>
