Jakiś czas temu ktoś trafił na tego bloga wpisując w wyszukiwarkę słowa „wypowiedzenia dla pracowników po przekształceniu spółki z o. o.”.
Załóżmy, że ów internauta:
- jest przedsiębiorcą,
- jest pracodawcą,
- ma zamiar przekształcić się w spółkę z o. o.,
- pracodawca po przekształceniu ma zamiar wypowiedzieć pracownikom umowy o pracę.
Jeżeli powyższe założenia są prawdziwe i rzeczywiście dojdzie do wypowiedzenia umów pracownikom, to pracodawca, którym będzie po przekształceniu spółka, naraża się na przegrany proces przed sądem pracy.
Dlaczego?
Kiedyś pisałem o tym, że w związku z przekształceniem działalności w spółkę z o. o. dojdzie do przejścia zakładu pracy z dotychczasowego pracodawcy (tj. z przedsiębiorcy) na nowego pracodawcę (tj. spółkę). O tym, jakie obowiązki łączą się z przejściem zakładu pracy na spółkę, przeczytasz w artykule: „Przekształcenie działalności w spółkę z o. o. – obowiązki przedsiębiorcy wobec pracowników„.
Musisz wiedzieć, że z przepisów Kodeksu pracy wynika wprost:
Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy.
Oczywiście, spółka w uzasadnieniu oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę może podać inną przyczynę. Tylko, że jeżeli sąd pracy dojdzie do przekonania, że rzeczywistą przyczyną było właśnie przejście zakładu na innego pracodawcę, to…
Chyba się jeszcze nie zdarzyło, żeby p. Magdalena Gessler, prowadząc swoje „Kuchenne rewolucje”, doradziła restauratorowi, uczestnikowi programu, zmianę formy „zarządzania” restauracją z działalności gospodarczej na spółkę z o. o.
Moja żona, która jest fanką tego programu, nie przypomina sobie takiej sytuacji.
Jeżeli prowadzisz restaurację jako jednoosobowy przedsiębiorca, to najprawdopodobniej Sanepid sprawdzał, czy w lokalu przestrzegane są wymagania higieniczne i zatwierdził ów lokal do prowadzenia działalności w zakresie „produkcji do konsumpcji” i „wprowadzania do obrotu” gotowych dań.
Ponadto – być może – posiadasz koncesję na sprzedaż alkoholu.
Co się stanie z tymi decyzjami administracyjnymi w momencie przekształcenia? Czy – kolokwialne mówiąc – przejdą na spółkę?
Co do zasady – spółka po przekształceniu staje się podmiotem zezwoleń, koncesji, ulg, które przysługiwały przedsiębiorcy przed dniem przekształcenia, chyba że:
- ustawa, na podstawie której udzielono zezwolenia, ulgi, koncesji stanowi inaczej,
- decyzja administracyjna o udzieleniu zezwolenia, ulgi, koncesji stanowi inaczej.
Jeżeli zatem przekształcasz restaurację w spółkę z o. o. i chcesz wiedzieć, czy w ramach rewolucji spółka stanie się podmiotem decyzji wydanej przez Sanepid i koncesji na sprzedaż alkoholu, zajrzyj do:
- ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
- ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia,
- decyzji administracyjnych, w których posiadaniu jesteś.
W zeszłym tygodniu wpisem na temat treści protokołu zgromadzenia wspólników rozpocząłem cykl artykułów „spółka z o. o. w praktyce”. Dzisiaj kolejny artykuł z tego cyklu.
Zgromadzenie wspólników to organ spółki, który ma ściśle określone kompetencje w KSH lub w umowie spółki. Przykładowo zatwierdza sprawozdanie finansowe, powołuje i odwołuje zarząd, dokonuje zmiany umowy spółki. Wszystkie te decyzje zapadają w drodze uchwał.
Zgromadzenie wspólników może być zwołane na dwa sposoby:
– formalnie,
– nieformalnie.
Z formalnym zwołaniem jest trochę roboty.
Najpierw zarząd powinien podjąć uchwałę (oczywiście, posiedzenie zarządu też musi być prawidłowo zwołane), potem wysłać zawiadomienie o zgromadzeniu wspólników do wszystkich wspólników (zawiadomienie powinno być wysłane w odpowiednim terminie, na odpowiedni adres, zawierać odpowiednią treść). O szczegółach tego sposobu będę pisać w przyszłości.
Przy drugim rodzaju zwołania zgromadzenia wspólników nie ma potrzeby podejmowania tych wszystkich formalnych czynności. Wystarczy, że w jednym miejscu i w jednym czasie zbiorą się wszyscy wspólnicy lub pełnomocnicy reprezentujący wszystkich wspólników (musi wtedy być reprezentowany cały kapitał zakładowy). Ponadto żaden ze wspólników (lub ich pełnomocników) nie może zgłosić sprzeciwu co do odbycia takiego zgromadzenia oraz co do wniesienia poszczególnych spraw do porządku obrad. Wszystkie te okoliczności powinny zostać stwierdzone w protokole.
Wczoraj napisała do mnie Czytelniczka z pytaniem, czy koszty zbadania planu przekształcenia będzie pokrywać Skarb Państwa, skoro to sąd powołuje biegłego rewidenta?
Otóż nie – koszty biegłego rewidenta musi pokryć przedsiębiorca. Wydatkami w postępowaniu cywilnym obciąża się strony tego postępowania.
Zawsze jednak można spróbować złożyć wniosek o zwolnienie od kosztów.
